随着社会各项经济秩序逐步恢复正常，建荣自复工复产以来陆续不断接到新项目的进场通知。受疫情影响，在部分员工无法按时到岗、招工难、业主要求按合同履约的重重压力下，人力紧缺与业务拓展之间的矛盾在此时格外突出。于是，公司人力资源部、经营管服中心、工程管服中心召开专题会议，针对每个新项目的特点，结合进度要求与合同履约情况，在公司董事长和总经理的领导下，精准施策，通过经济奖励政策、内部晋升制度、人文关怀、专业培训、后勤保障等各项措施多路并进，逐一解决问题，满足客户需求。
位于五象片区建设规模达28.5万平方米的绿地东盟总部项目，是广西自贸试验区南宁片区首个“拿地即开工”项目，也是广西区内达到“拿地即开工”条件的首个世界500强项目，于3月20日上午顺利揭牌，3月27日举行项目开工现场会。业主要求我司在接正式通知后三天内派人进驻现场。公司各职能部门快速反应，由工程管服中心负责人梁亚文副总指挥，主要由人事管服中心配合片区负责人张振总监在做好调配骨干工作，稳定中坚力量的同时，积极做好其他员工的安抚和鼓励工作，以确保整个监理团队快速组建并按时到位。目前，业主单位对我司高效的配合度评价颇高，监理部各项工作有条不紊的进行中。
从“二月宅家不出门”、“三月有序复工复产”到“四月工作步入正轨、渐入佳境”，公司各个员工在各自的工作岗位上，抢时间补进度，扎扎实实地把每一项工作落实到实处，尤其像专家论证、技术交底、重要资料梳理等工作，是确保项目最终可以保质保量如期交付的基础工作，更需大家认真、细致、负责和透彻。
“不断学习，在学习中自我修炼和成长”是公司重要的企业文化之一。曹慧董事长鼓励大家通过各种形式开展培训学习，弥补自身不足，抓住每一个可以学习和提高自己的机会，不断进步。扎实的专业知识是在奋力奔跑过程中需要不断补充的“营养”，“营养”充足才能跑得更稳、更快。
工地上的凡人微光。每天的例会、每周的例行安全检查，这是基层最普通寻常的工作，却需要项目部每一位成员日复一日的坚持。他们往往不是故事的主角，但他们从不缺席每一个被需要的角落。他们平凡却坚韧，做着算不上惊天动地的大事，也想方设法解决每一个问题。他们并不是无坚不摧，和你一样，他们也有着平凡人的脆弱，或焦虑，或悲伤，或疲惫。他们每个人用自己尽可能最大的亮光，就可以凝聚成一束光，照亮我们大家前进的道路。
在“五一国际劳动节”到来之际，向公司所有奋斗在项目一线的每一位辛勤的劳动者说一声：节日快乐！繁忙的工作之余，注意劳逸结合，保持身心健康。